Елена Холодилова: «Самое главное – вдохновлять и мотивировать»

2016 Лето

Наталья Щапкова

Елена Холодилова. Фото из личного архиваЕще с юных лет Елена знала, что работа с молодежью – ее призвание. Трудясь в детском саду, вечерами она пропадала в Сосновском Доме культуры, а в 2012 году возглавила сектор по работе с детьми и молодежью. О трудовых буднях и первых достижениях Елена рассказала в интервью журналу «Сфера».

Елена, вы работаете с молодежью и детьми – что более всего необходимо для этого? Педагогическое образование, опыт общения, особый настрой?

В первую очередь необходимо желание работать и любовь к детям. Сколько себя помню, меня всегда окружали дети и подростки, я постоянно участвовала в самых разных молодежных проектах, встречах, форумах. После окончания университета была воспитателем в детском саду, но вечерами и в выходные приходила в ДК – помогала организовывать концерты, игры. И вот четыре года назад организация молодежных программ стала моей основной работой.

Что входит в ваши обязанности? Какие идеи вам уже удалось реализовать за время работы?

Участники игры «Encounter». Фото из личного архиваМоя обязанность – организация и проведение мероприятий. Мы стараемся не стоять на месте – постоянно творим и успели сделать многое. В поселке возродился КВН, проходят развлекательные игры «Крокодил» и «100 к 1», интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?». Ребята-призывники участвуют в спортивном празднике «Один день из жизни в армии». Создан в поселке молодежный семейный клуб «Семья+». Уже 8 лет с большим успехом проводим масштабную спортивно-интеллектуальную игру «Encounter»: команды при помощи карты ищут на территории поселка объекты, в которых спрятаны специальные коды – только если собрать их все, можно выполнить финальное задание и победить.

С младшими ребятами мы воплощаем в жизнь экологические, патриотические, развлекательные проекты. Например, у нас в поселке есть памятник землякам – участникам Великой Отечественной войны. Каждый год в рамках акции «Дерево памяти» мы высаживаем около него деревья, в этот раз вместе с малышами сажали клены. На каждое дерево дети сделали карточки с именами ветеранов. Было приятно видеть, как ребята потом рассказывали всем, что именно они посадили эти деревья. Совместно со старшими школьниками к Дню Победы традиционно проводим акцию «Память жива» по уборке заброшенных могил и акцию «Огонек памяти», когда во время тематической программы вечером на улице зажигается множество свечей. И конечно, 9 мая по поселку проходит наш «Бессмертный полк».

Акция «Огонек памяти». Фото из личного архива

Не пропускаем интересных мероприятий районного, областного и общероссийского уровня. Например, всегда участвуем в районном палаточном слете «МАВР», направленном на сплочение молодежи поселений и на развитие ее талантов. В течение двух дней в рамках слета проходят спортивные, интеллектуальные, творческие и развлекательные мероприятия, и ребята живут особой атмосферой этих дней в течение всего года. Мои ребята всегда активно проявляют себя на «МАВРе», поэтому от нашей Сосновки и соседнего поселка Фофанцево в слете разрешается участвовать двум командам по 16 человек. В этом году слет пройдет в девятый раз.

В работе с подростками вы опираетесь на инициативную группу. Как работает молодежный актив? Ведь часто можно услышать, что молодежь у нас пассивная, кроме компьютера и интернета им ничего не надо…

В команде КВН. Фото из личного архиваЯ практически всю жизнь живу в Сосновке, всех ребят знаю, они меня тоже. С утверждением, что молодежь пассивная, не соглашусь. Просто надо уметь организовать их, заинтересовать. Инициатива должна идти от ребят, а наша задача – поддержать. Зато потом так отрадно замечать их светящиеся глаза от того, что у них что-то получилось. Никаких особых сложностей при работе с детьми у меня не бывает: даже если при проведении мероприятия обнаруживаются какие-то ошибки, мы стараемся их исправить и в следующий раз не допускать. Основной костяк наших активистов – ребята в возрасте от 16 до 20 лет. Единственная проблема – дети уезжают учиться, и во время учебы их почти не видишь в поселке. Иногда возникают переломные моменты – старый актив ушел, а новый еще не успел влиться в работу, но постепенно всё налаживается.

Как вы считаете, на что в первую очередь надо обращать внимание при работе с молодежью?

Молодежный слет актива Вологодского района. Фото из личного архиваСамое главное – это доверительные отношения, нужно уметь располагать к себе. Никогда нельзя заставлять детей или подростков делать что-то, можно только мотивировать их на работу. Очень важным считаю обсуждать каждое прошедшее мероприятие: собираясь за чаем, мы делимся впечатлениями, отмечаем плюсы и минусы проделанной работы. В неформальной обстановке ребята, как правило, более общительны, открыты, спокойнее принимают критику и охотнее предлагают новые идеи.

Многие молодые специалисты уезжают из деревень и сел, стремятся в большие города, а вы остались жить и работать на малой родине. Как вы пришли к этому решению?

Не знаю, как другие, а я никогда не хотела уехать в большой город. Очень люблю свою Сосновку, и всегда знала, что после окончания университета вернусь сюда.

Одно время вы были руководителем хореографического коллектива «Зигзаг удачи». Сейчас не хотите возобновить работу в хореографическом направлении?

Да, у меня есть опыт хореографа, и сейчас я вновь веду танцевальный кружок «Акварель», куда ходят первоклассники из Сосновской школы. Иногда занимаюсь В составе танцевального коллектива на праздновании Дня Победы в Вологде. Фото из личного архивапостановкой танцев к концертным номерам.

Трудно ли совмещать творческую и руководящую должности?

Трудно. На репетиции уходит много времени и сил, хотя всякий раз поддерживает сознание того, что если мы выложимся, то и результат будет достойный. Репетиции проходят вечерами и по выходным дням, поэтому дома бываю редко. Хорошо, что семья понимает и поддерживает меня.

Какие планы на ближайшее время?

Работать дальше, добиваться большего!